人才招聘

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  • 项目经理3名

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    岗位职责:

    1.在主管领导的领导下工作,带领所属员工贯彻执行公司的相关规章制度,严格执行本项目的各项操作程序,确保各岗位的工作标准达到要求。
    2.制订培训计划,并组织实施培训,督导部属将培训的内容,落实到各工作岗位,并随时检查培训效果,确保员工了解业主单位约定的工作要求。
    3.带头随手捡起地上垃圾并将此做为检验各级清洁人员是否符合标准的基本要求。
    4.认真考察所管项目的工作区域、工作难度、工作时段,根据实际情况提出合理的定岗定员建议,经公司批准后并严格执行。
    5.根据该项目的实际情况因地制宜,制定本项目的各项管理制度,经批准后组织所属员工学习并执行。6.设置应急事件科目,并拟订应急事件的处理程序方案,经批准后遵照执行。
    7.制定每月、每周、每日工作计划并确保工作计划的完成,检讨计划未完成的原因并找出解决办法,撰写各类文件报告及工作总结。
    8.在职权范围内审核批复所属员工的各类假期,检查员工的每日出勤情况,审核所管项目员工的月考勤。
    9.对表现优秀的员工和违纪员工在职权范围内实施奖罚或建议奖罚,对领班及以上员工每月做绩效考核。
    10.听取主管或领班的工作汇报,并协助解决他们工作中遇到的困难,及时了解他们及其他部属的思想动态、工作情绪,关心部署的生活情况确保人员稳定。
    11.定期向公司汇报该项目的工作情况,根据实际运作情况,提出人员的增减建议及需要特别支持时的理由。12.准确掌握该项目人员的流动规律,提前做好补充人员的招聘申请并上报,以便公司掌握准确信息进行人员招聘,以保证项目的人员配制。
    13.加强与业主单位的沟通,主动了解他们的服务要求及工作意见,并妥善处理。在保证日常工作完成的前提下,业主单位对合同之外的要求视工作量尽量想办法完成。
    14.虚心接受公司、政府有关部门和业主单位的监督与检查,对存在问题及时整改,并及时传递业主单位对公司满意情况的信息。
    15.参加部门、公司要求参加的各种会议,并向下属传达会议精神,组织召开本项目的各种会议,做好会议记录并存档。
    16.加强自身素质的提高,不断学习清洁行业的新技术、新方法,并培训部属尽快掌握。
    17.教育所属员工洁身自爱不私自拿用业主单位的财物,并养成拾金不昧的良好习惯。
    18.定期对员工进行安全工作教育,培养员工的安全意识和自我保护意识,确保在工作岗位上的人身安全。19.做好该项目的成本预算,并确保该项目各项费用的开支在预算的范围。
    20.做好清洁器械、物料的申购、使用、保管工作,确保申购的物品及时到达。
    21.教育部属爱惜使用清洁设备,规范操作,做到开源节流。


    任职资格:

    1:应具有大专以上学历,工民建或相关专业知识,具有工程师以上专业技术职务,二级以上项目经理或二级以上建造师执业资格(大型、特大型项目应具备一级项目经理或一级建造师执业资格);
    2:具备企业管理、项目施工管理的专业理论知识,具有较强的项目施工管理、合约管理、项目成本管理、员工管理的实践经验;
    3:熟悉掌握国家颁布的关于工程项目管理的法律、法规和政策;熟悉地方关于工程项目管理法规、政策、制度和要求;熟悉企业内部对项目管理所规定的制度、程序、标准。并熟悉ISO9001质量管理体系和ISO14001环境管理体系以及GB/T28001职业健康安全管理体系的基本知识和体系运行;
    4:经验要求,根据项目规模选配不同经验的项目经理任职。应具有企业6年及以上建筑施工工作经验;应具有在技术、安全、质量岗位和工程造价岗位的工作经历;应具有5年及以上施工现场实际工作经验,担任过2个及以上项目经理或副经理职务。(大型、特大型项目要求在7年以上现场经验、经历)


  • 资料员4名

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    岗位职责:

    1:贯彻和执行上级主管部门关工程资料管理的各项规定。
    2:负责所有工程合同、资料图纸、洽商记录、来往函件的及时接收、整理、发放、借出、保存以及工程图纸变更等各项工作。
    3:随工程的开展进行同步收集和整理有关工程项目资料。
    4:对需要变更的文件和设计方案,应对其进行编号登记,及时、有效地传达到工程技术文件使用者手中。
    5:收集和整理工程准备阶段、竣工验收阶段形成的文件,并尽快着手进行立卷归档。
    6:归档文件必须齐全、完整、系统、准确。
    7:归档文件材料必须层次分明,符合其形成规律。
    8:归档文件必须准确地反映生产、科研、基建和经营管理等各项活动的真实内容和历史过程。
    9:严格执行资料工作的要求,加强资料的日常管理和保护工作,定期检查,发现问题及时向分管经理汇报,采取有效措施,保证资料安全。
    10:按照资料保管期限定期鉴定资料。
    11:维护项目工程资料的完善与安全,对违反本制度或不正确使用的行为,拒绝提供使用。
    12:参与本公司工程竣工图的整理和移交。

    任职资格:

    1:有建筑工程档案资料管理经验; 
    2:有良好的文字基础,口头表达、沟通能力强,乐于协助同事开展工作; 
    3:具备高度的敬业精神和团队精神
    4:有吃苦耐劳的精神



  • 造价/预决算3名;

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    岗位职责:

    1 .负责审查本项目工程计量和造价管理工作;
    2 .审查工程进度款,提出审核意见;
    3 .审查合理化建议的费用节省情况;
    4 .审核承建商工程进度用款和材料采购用款计划,严格控制投资;
    5 .编制工程投资完成情况的图表,及时进行投资跟踪;
    6 .对有争议的计量计价问题提出处理意见,提出索赔处理意见,对工程变更对投资的影响提出意见;
    7.负责审核承建商提交的竣工结算;
    8 收集、整理投资控制资料,编制投资控制的监理日志;
    9.承担上级交办的其它工作。

    任职资格:

    1、具备工程造价的专业知识和能力,熟悉材料、设备市场的市场价格; 
    2、熟悉工程造价的工作流程以及操作规程,具备工程造价的计算方法; 
    3、具备良好的分析能力,能够准确分析工程施工所需的各项费用,并按要求编制项目造价预算文件; 
    4、具备良好的沟通协调能力,能够就施工过程中面临的各项费用问题与相关不么你进行有效的沟通和协调,保证工程项目能顺利实施; 
    5、具备成本控制能力,能对影响工程项目成本的各项因素进行综合管理,采取有效手段或措施将施工中世纪发生的各种消耗和支出严格控制在成本预算范围内; 
    6、使用计算机以及相关概预算软件的能力。



  • 景观设计2名;

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    岗位职责:

    1、制图员必须遵守公司及硬装设计部的规章制度,在各方面对甲方、公司、硬装设计部负责。
    2、制图员在日常工作中,必须服从设计总监的安排,对设计师负责。
    3、服从设计师对具体设计工作的安排。
    4、通过设计师了解工程概况、甲方意图和要求,负责方案图、施工图等图纸的绘制。
    5、负责图纸深化,包括设计方案的修改、确认,施工图绘制,施工图扩充、变更图以及各专业图纸的完善。
    6、制图员应对所绘图纸负责,因绘制原因造成甲方及公司的声誉及经济损失,应酌情承担相应的连带责任。
    7、有义务提出意见以及合理化建议。
    8、提高自身的专业能力,配合设计师完成投标工作中设计方案的完成。
    工作时间:单休,每天工作8小时


    任职资格:

    1、纸质图纸电子化;
    2、新产品的更新设计;
    3、机械结构设计;
    4、生产工艺流程规划等。任职要求:1、大专以上学历,机械制造、机械制图、模具加工制造、制造类等相关专业;
    2、3年以上工作经验,有独立结构设计能力;
    3、熟练使用AutoCAD和Pro/E及Solid等设计制图软件;
    4、能熟练应用二维、三维制图软件者优先;
    17、富有团队精神,善于沟通配合与协作。